Evaluaciones de periodo de prueba (mes 1 y 2) y vacaciones anuales pendientes o vencidas.
Solo Paternidad/Matrimonio pide subir PDF.
No se cuenta como baja para la rotación.
Pega un listado, una línea por empleado, separado con "|": Sucursal | Nombre | Tipo | Fecha de ingreso | Teléfono. Tipo: Tiempo completo, Líder Entrenamiento, Part-time, Gerente, Subgerente, Líder de turno. Si la sucursal no existe, solo el administrador puede crearla al importar.
Cuántas personas deben librar cada día (Lun-Vie). El generador automático usa esto como meta exacta al repartir los días libres, en vez de adivinarlo. Deja vacío el día que no quieras limitar.
🤖 = generado automáticamente · ✋ = ajustado a mano. Cada casilla es un desplegable: cambia la hora de cualquier empleado, cualquier día, directo ahí — no hay que borrar y crear de nuevo.
Cada semana que ya tiene turnos guardados aparece aquí. Dale a "Ver" para saltar directo a esa semana en la pestaña de Horario generado.
Fórmula estándar: (bajas en el periodo ÷ promedio de empleados en el periodo) × 100.
Opcional. Carga cuánto vendiste por hora, cada día de esta semana, y abajo verás cuánto generó cada hora-hombre trabajada.
Pega un listado, una línea por venta, separando los datos con "|" (también acepta tabulaciones o comas): Fecha | Hora | Monto. La fecha puede ser de cualquier semana — cada línea cae automáticamente en su semana y día correspondiente, sin importar qué semana estés viendo arriba. La hora es en formato 24h (ej. 14 = 2pm).
Por cada hora, cuánto vendiste dividido entre cuántos empleados estaban trabajando esa hora.
Elige un mes y dale a "Ver mes".
Cargando…
Resumen rápido de cada pestaña.
Tipos: Tiempo completo, Líder Entrenamiento, Part-time, Gerente, Subgerente, Líder de turno. No se permiten dos empleados activos con el mismo nombre completo ni con el mismo teléfono (por separado, no combinados). Tiempo completo/supervisión eligen su ciclo de descanso (1 o 2 días libres, siempre entre Lun-Vie). Los colaboradores marcan en qué estaciones pueden trabajar (cajero, landing, vestido, sheutous, masa). Vacaciones, licencias y evaluaciones de periodo de prueba se registran subiendo el PDF firmado. "Eliminar" marca inactivo y registra una baja para el cálculo de rotación — no borra el historial.
Solo el administrador edita los parámetros generales (mínimos de personal, horas de apertura/cierre) y los feriados.
El administrador carga, para cada uno de los 7 días y cada hora, cuánto personal se necesita. Es lo que usa el generador automático para decidir cuándo hace falta gente.
"Generar horario automático" reparte los turnos usando el ciclo de descanso, la disponibilidad y las estaciones de cada quien. Después, cada casilla de la cuadrícula es editable directo — cambia la hora o la estación de cualquier persona, cualquier día, sin borrar nada. Los días en vacaciones/licencia se bloquean, con un botón para forzar la edición si hace falta.
Lista todas las semanas que ya tienen turnos guardados, con acceso directo a revisarlas.
Rotación mensual, trimestral y anual de la sucursal, calculada con las bajas registradas al eliminar empleados.
Opcional. Cargas las ventas por hora de la semana y ves cuánto generó cada hora-hombre trabajada, comparando contra el horario generado esa semana.
🍕 HorarioAuto · Pizzería